Entdecken Sie Ihre Stärken und Entwicklungspotenziale
Machen Sie sich mit Einstellungstests vertraut
Erhalten Sie einen Bericht mit Ihren Ergebnissen
Bearbeiten Sie die Tests kostenlos
Die Teilnahme an einem Persönlichkeitsassessment eröffnet Ihnen Wissen über Ihr Verhalten, Ihre Qualitäten und Entwicklungsmöglichkeiten.
Dank der Interessen- und Motivationstests werden Sie herausfinden, welches Arbeitsumfeld und welcher Beruf am besten zu Ihnen und Ihrem Lebensstil passt.
Zu guter Letzt werden Sie in der Lage sein, Ihre Stärken und potentiellen Schwächen durch Fähigkeitstests zu erfassen.
Dank Ihrer wahrheitsgemäßen Angaben, kann unser Team anhand anonymer Statistiken kontinuierlich die Qualität und Validität unserer verschiedenen Tests verbessern.
Unsere Assessments finden Anwendung in unterschiedlichen Bereichen, z.B. Recruitment, Berufsberatung oder Coaching.
In der Arbeitswelt, nehmen Tests eine unterstützende Funktion bei Personalentscheidungen (Recruitment, interne Mobilität...) und Talentmanagement Prozessen ein. Sie werden genutzt, um die Persönlichkeit und Motivation sowie die Fähigkeit zum logischen Denken und Schlussfolgern einer Person zu erfassen.
Psychometrische Assessments helfen beim Erreichen persönlicher Ziele indem sie ein besseres objektives Verständnis der eigenen Person ermöglichen.
Sie helfen dabei, ein besseres Verständnis der eigenen Stärken und Schwächen zu erlangen, um Potenziale zu entfalten und persönlich sowie beruflich aufzublühen.
Regelmäßige Überprüfungen der Validität und Anpassung der Tests sind notwendig, um deren Effizienz und Nutzen zu garantieren.
Manchmal kann es vorkommen, dass sie dazu eingeladen werden, denselben Test ein zweites Mal zu bearbeiten. Auf diese Weise tragen Sie zu unserer Forschung bei und helfen uns, durch statistische Analysen sicherzustellen, dass unsere Tests über die Zeit hinweg stabile Ergebnisse liefern.
Testing Center ist eine Webseite, die von Central Test, entwickelt wurde, einem Herausgeber von psychometrischen Assessments und Experte in der Evaluierung von menschlichem Potenzial. Central Test bietet außerdem professionelle Evaluationsansätze für Unternehmen und HR-Fachleute, um diese bei Recruitment Prozessen, Interner Mobilität sowie Kompetenz- und Talentmanagement zu unterstützen.
Um die Qualität der Tests kontinuierlich zu verbessern, gründete Central Test seine eigene Forschungs- und Entwicklungsabteilung im Jahr 2002. Diese Abteilung besteht aus einem Team von Psychologen, Beratern und Experten, die zusammenarbeiten, um Assessments zu planen, entwickeln und anzupassen, die den Anforderungen der modernen Technologie, den aktuellsten Theorien und den Bedürfnissen der Kunden gerecht werden.
Unsere Tests sind nach strengen Richtlinien konzipiert, welche von wissenschaftlichen Verbänden, wie der American Psychological Association (APA), der British Psychological Society (BPS) oder der International Test Commission (ITC) festgelegt wurden.